工安是Priority
崑鼎打造安全職場環境

崑鼎(ECOVE)是臺灣最具規模的環境資源管理服務公司，致力要成為「最值得信賴」的資源循環品牌，公司自成立以來積極打造健康安全的職場環境，透過全體員工共同參與，建立「工安是Priority」的安全文化。崑鼎在工安領域的付出與投入獲得中央主管機關的肯定，榮獲「勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」及「衛福部健康職場認證標章」等殊榮；另有八位推動職業安全衛生的同仁入選勞動部職業安全衛生優良人員，成為臺灣安全衛生職場的模範企業。安全文化的養成並非一蹴可及，崑鼎投入人力及資源，由上而下，全員參與，以創新且細膩的作為打造安全文化，在此謹將崑鼎建構安全文化的積極作為與各位分享。

工安傳承 由上而下

「快快樂樂上班，平平安安回家」；
「多一頂安全帽，多一頂保護罩」；
「人人肯做工安，勝過燒香萬千」…

走進每座崑鼎所操作營運的焚化廠，賓客映入眼簾的是一面貼有多筆留言的「安全我最行」佈告欄，崑鼎同仁將個人安全管理的心得及感想張貼在看板，簡單易懂，容易記誦，培養同仁間的安全默契，傳遞工安觀念，成為崑鼎所有同仁的驕傲。
 

另外，崑鼎自2017年起，在各重要會議開始前，會先撥出時間舉辦「安全時刻(Safety Moment)」宣導，借鏡近期業界工安事故及新聞事件，彼此省思提醒正確的安全觀念及風險預防，內化成協助公司達成建構安全文化的力量。

以「指差確認」為例，這套源自日本鐵道作業的安全確認動作，即是崑鼎同仁透過Safety Moment活動認識，並將之導入到日常的轉動設備檢修隔離、廢棄物傾卸、車輛駕駛作業等環節，透過以眼望物件、手指物件及口誦確認，降低人為失誤導致的意外發生，已收到非常好的成效。

全員參與工安決策

安全文化的建立強調「全員參與」，崑鼎鼓勵同仁一同參與工安決策及缺失改進，由勞資雙方組成的職業安全衛生委員會，依現場安全衛生管理的需要一同訂定職安衛六大績效指標，持續追蹤確保工安無虞。

導入ISO 45001與國際接軌

崑鼎近年積極擴展海外的資源循環業務，提升內部管理系統，與國際無縫接軌。在此即以工安為例，崑鼎持續修正作業標準與導入國際規範，在2018年全面完成國際職業安全衛生管理系統(ISO 45001:2018)的換證查驗作業，突顯公司在職安衛領域的管理績效已臻國際水準。

實施工安訓練及獎勵提案提升職安衛績效

崑鼎每年檢討教育訓練計畫，由操作、維修等部門依作業屬性安排專業訓練課程，全面推展員工教育訓練，確認同仁的安全知識技能。此外，崑鼎也建立安全激勵制度，鼓勵同仁積極參與工安改善工作，每年提報獎勵工安績優單位人員，並發給工安特別獎金。

三級稽核發掘問題

崑鼎不斷提升工安績效，持續朝零災害、零事故目標邁進，內部推動三級稽核管理制度，由現場工程師執行第一級安全衛生管理，安衛人員及駐廠負責人進行二級安全衛生稽核，再由公司進行三級安全衛生監督查核，嚴謹落實安全管理。

成為工安標竿企業

崑鼎認為做好職業安全衛生工作是企業永續經營的根本，內部嚴謹落實安全管制與稽核，績效廣獲主管機關肯定，以崑鼎子公司信鼎為例，2016年獲得臺灣企業工安績效的最高榮譽獎項：「國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」殊榮，其他獲得的工安獎項則有：

崑鼎身為「最值得信賴」的永續資源循環業者，把安全文化視為最重要的核心價值，將「工安是Priority」內化為管理及作業準則，未來崑鼎及旗下各公司將持續推動各項職安措施，堅持「工安不打折」，打造優良工作環境，成為臺灣職安衛的標竿企業，續創工安佳績。